Adempimenti per la microimpresa: alcune risposte alle domande più frequenti.

D. Siamo un'azienda di 5 dipendenti, è obbligatorio avere il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza?
R. Sì, la legge prevede che ci sia sempre una rappresentanza dei lavoratori sia essa interna od esterna ed in quest’ultimo caso si parla di Rappresentanza Territoriale.
Se la rappresentanza è interna il nominativo della persona va comunicato all’Inail in via telematica (www.inail.it-adempimenti per la sicurezza) entro il 31 Marzo di ogni anno sia nel caso di prima nomina che di cambio di nominativo nell’anno precedente.
Una volta eletto il Rappresentante (in carica per 3 anni) deve frequentare il corso base di 32 ore e gli annuali aggiornamenti.
Nel caso l’azienda aderisca al sistema della Rappresentanza territoriale, l’impresa verserà un contributo pari a 2 ore annue per lavoratore, per il finanziamento del fondo di sostegno che verrà attivato presso l’ INAIL.
Le precise modalità di funzionamento della Rappresentanza territoriale, non sono state ancora definite dal Ministero del Lavoro e verranno comunicate dall’Inail quando ultimate.
Alcuni settori, in particolare l’edilizia, l’artigianato, il commercio,il turismo e pubblici esercizi già da anni,dispongono di Rappresentanze territoriali definite a livello contrattuale e gestite attraverso gli organismi paritetici.
Per informazioni specifiche è opportuno far riferimento alle Associazioni imprenditoriali e sindacali di questi settori.